Nieuwe CAO Uitgeverijbedrijf

Op 10 januari jl. bereikten de onderhandelingsdelegaties van de Werkgeversvereniging Uitgeverijbedrijf (WU) en de vakbonden een onderhandelaarsresultaat voor een nieuwe CAO voor het Uitgeverijbedrijf.

Dit resultaat is voorgelegd aan de achterbannen van de delegaties en 2 februari jl. is bekend geworden dat na de instemming van de leden van de WU ook alle achterbannen van de vakbonden (FNV, NVJ, CNV en Unie) hebben ingestemd met het bereikte resultaat. Dit betekent dat er een nieuwe CAO is afgesloten met een looptijd van 1 januari 2022 tot en met 31 december 2023. Gedurende de looptijd van deze CAO stijgen de salarissen per 1 juli 2022 met 2,9% en per 1 april 2023 met 2,6%. Het volledige onderhandelingsresultaat is hier te vinden.